Hoe gaan uw medewerkers om met verschillen in cultuur? Wat betekent het dat een collega uit Zuid-Europa komt, of een client uit de Balkan? CultiVaardig (http://www.educategroep.nl) is een training op het gebied van interculturele bewustwording en de ontwikkeling van vaardigheden om daar effectief en plezierig mee om te gaan. De training wordt aangepaast aan de situatie op uw instelling. Waarom doen mensen uit andere culturen zo (vreemd)? Hoe word ik cultivaardig en blijf ik toch nog aardig (en mezelf)? Veel mensen zien cultuurverschillen als lastig, vervelend en soms zelfs beangstigend. Die andere cultuur is onbekend en onbekend maakt vaak onbemind. Er zijn andere regels en omgangsvormen in die andere cultuur die vaak niet gemakkelijk te begrijpen zijn. Daarbij kan het soms ronduit vervelend zijn dat dingen anders gaan dan men gewend is.
De gedachte is al snel: waarom denkt en doet niet iedereen zoals ik? Die andere cultuur wordt ervaren als lastig, vervelend, inefficient en tijdrovend. Bewust en vaardigDeze interculturele vaardigheidstraining richt zich op het creëren van openheid naar en interesse in andere culturen. De training zet aan tot bewustwording van de eigen culturele identiteit die tot uiting komt in gedrag dat u 'normaal' vindt.
Daarnaast komt u in aanraking met de ‘niet-eigen’ cultuur, de cultuur van andersdenkenden. U leert het onderscheiden van eigen bezieling, denk- en gedragspatronen vanuit de eigen cultuur. U komt hierbij tot meer begrip voor diversiteit en tot het benaderen hiervan vanuit een positieve invalshoek. Hierbij gaat het om het besef dat elk individu uniek is en hiermee zijn eigen waardevolle bijdrage levert aan de diversiteit binnen verschillende culturen. De trainers hebben uitgebreide ervaring in het verzorgen van trainingen en seminars, voor de commerciele en niet-commerciele organisaties. Daarnaast hebben zij affiniteit met de christelijke identiteit. CultiVaardig wordt op locatie en als 'besloten' training verzorgd. | 
